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行政总监岗位说明书（2026年）

岗位名称

行政总监

岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级

工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

工作职责：

1.战略规划与体系搭建：负责制定公司的人力资源战略规划与行政管理规划，并主导设计人力资源管理模式及行政管理体系。完善人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的建设，制定与优化公司组织结构设计、岗位编制方案及各项人力资源与行政管理制度、流程。

2.预算审核与费用管控：协助总经理审核公司的年度经营计划与预算。全面负责行政费用与人力费用的统筹规划、预算编制与执行控制，确保资源高效利用。

3.重大活动参与与文化建设：参与决策公司各项重大会议与活动。全面负责公司的企业文化建设与团队氛围营造，组织、安排重要客人的来访接待工作，协调内外关系，宣传企业文化，树立公司良好形象。

4.会议管理与决议督办：负责筹备公司各种重要会议的召开，组织编写会议纪要与决议，并检查、督促各业务部门对会议决议的贯彻执行情况。

5.团队建设与部门管理：负责行政管理中心的员工队伍建设，对部门人员进行合理调配、专业培训与绩效考核。协调本部门与公司其他部门间的关系，解决争议，监督各部门工作目标与经费预算的执行情况，并及时给予指导。

工作权限：

1.战略与监督权：对公司重大决策拥有建议权；对公司各项管理制度和规范的执行情况、各部门工作计划的执行情况拥有检查权；对