2026试用期员工转正考核表.docVIP

2026年试用期员工转正考核表

姓名

部门

职务

试用期间

考评内容

评估要点

权重

员工自评

主管评估

评估得分

A

B

C

D

A

B

C

D

业绩成果

对照试用期工作目标或计划，评估实际完成情况的质量、数量与时效性。

15

所完成工作的准确性、规范性与专业水准；处理任务及解决问题的效率。

15

在完成任务基础上，是否能提出优化建议、主动改善流程或创造额外价值。

10

能力素质

掌握岗位所需知识技能的程度；主动学习新知识、新技能并应用于工作的意愿与成效。

8

面对问题时，分析根源、制定方案并推动解决的实际能力；对交办任务的落实力度与闭环情况。

8

清晰表达、有效倾听；积极与同事、上级、跨部门协作，共同推进工作。

8

无需督促，能主动发现并承担工作；对工作结果负责，有担当意识。

5

工作有计划、有重点，能合理安排时间与资源，确保任务有序推进。

3

遵守职业道德，品行端正，工作中诚实守信，保护公司利益。

3

面对工作压力与变化时的情绪稳定性及快速适应、调整的能力。

3

在工作中具备节约成本、控制风险的意识，并能在行动中体现。

3

文化适配

严格遵守公司各项规章制度，出勤状况良好。

3

积极融入团队，参与集体活动，人际关系和谐，认可团队价值观。

3

理解并认同公司企业文化、价值观，并在日常行为中有所体现。

3

考核等级

□优秀□良好□合格□基本合格□较差

合计得分