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2026工伤保险政策深度解读与工伤预防管理实操培训

一、培训前言

为深入贯彻落实《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》（人社部发〔2026〕20号）要求，完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系，帮助各用人单位全面掌握2026年工伤保险最新政策，规范工伤预防管理流程，提升工伤预防实操能力，从源头降低工伤事故和职业病风险，切实保护职工生命安全和身体健康，特开展本次培训。培训内容兼顾政策深度解读与实操落地指导，贴合企业实际需求，助力企业合规经营、高效管控工伤风险。

二、2026年工伤保险核心政策深度解读

（一）政策修订背景与总体导向

2026年工伤保险政策以《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》为核心导向，由人力资源社会保障部联合工业和信息化部、财政部等九部门联合印发，聚焦工伤预防优先、强化用人单位主体责任、扩大保障覆盖面、优化经办服务四大核心目标，结合近年来工伤事故特点、新就业形态发展趋势及职业病防控需求，对原有政策进行优化完善，推动工伤保险从“事后补偿”向“事前预防”转变，实现工伤事故发生率持续下降、新就业形态人员职业伤害保障不断完善的工作目标。

（二）核心政策变化与重点解读

保障范围进一步扩大：明确将新就业形态人员（如即时配送、网约车、外卖骑手等）纳入工伤保险保障范围，明确平台企业与从业人员的工伤保险参保责任，破解新就业形态人员“参保难、认定难”问题