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企业员工离职补偿金发放合同协议

甲方（企业名称）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址]

乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写员工住址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于乙方在甲方担任[填写乙方岗位名称]职务，现因双方协商一致（或依据法律法规规定）解除/终止劳动合同。为明确双方在支付经济补偿金事宜上的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条协议主体

本协议由甲方和乙方共同签订。

第二条离职确认

乙方确认其最后工作日为[填写最后工作日日期]，双方同意于最后工作日解除/终止劳动关系。

第三条补偿金计算依据与标准

1.本协议所述“经济补偿金”是指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，向乙方支付的因解除/终止劳动合同而给予的补偿。

2.经济补偿金计算基数：以乙方离职前十二个月在本单位工作的平均工资为计算标准。该平均工资包括乙方离职前十二个月内从甲方获得的工资性收入，具体计算方式为[详细说明工资构成，例如：基本工资、绩效奖金、提成、补贴、加班费等的计入方式]，计算结果不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。

3.经济补偿金计算年限：根据乙方在本单位的工作年限计算。乙方自[填写入职日期]入职，