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医院过度医疗防控管理制度

为进一步规范医务人员诊疗行为，维护患者合法权益，防范过度医疗行为发生，保障医疗质量安全，控制医疗费用不合理增长，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构从业人员行为规范》及检查检验结果互认、DRG/DIP付费改革、药品和医用耗材集中采购等相关政策要求，结合本院实际，制定本制度。

第一章总则

第一条适用范围：本制度适用于本院全体在岗医务人员（含医师、护士、医技人员、药学人员）、行政管理人员、医疗服务外包人员、医联体派驻人员，以及所有在本院开展诊疗活动的外聘专家、进修人员、实习人员。

第二条防控原则：坚持依法依规、防治结合、源头管控、全程追溯、奖惩分明的工作原则，以患者为中心，以诊疗规范为依据，兼顾医疗质量安全与医疗费用合理管控，实现“合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费”的核心目标。

第三条工作目标：全院过度医疗问题年度发生率控制在0.5%以内，门诊次均费用年度涨幅不超过5%，住院次均费用年度涨幅不超过6%，国家基本药物使用占比门诊不低于60%、住院不低于50%，集采中选药品使用占对应通用名比例不低于80%，集中带量采购耗材使用率不低于90%，检查检验结果互认率不低于90%，CT检查阳性率不低于60%，MRI检查阳性率不低于70%，患者过度医疗相关投诉年度下降率不低于20%。

第二