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2026年竞业禁止协议标准版

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1.2本协议所称“本单位”，是指[甲方公司全称]及其关联公司。

1.3本协议所称“有竞争关系的其他用人单位”，是指在本协议第二条约定的地域范围内，从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务，且[具体界定标准，例如：年营业额达到人民币XX万元/员工人数达到XX人]的用人单位。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[具体地域范围，例如：中国境内（不包括XX地区）]内从事本协议第一条定义的竞业活动。

2.2行业/领域范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得从事[具体行业/领域范围，例如：XX行业/XX产品线/XX服务领域]的任何经营活动，包括但不限于直接经营、间接投资、兼职、顾问、提供技术服务、培训等任何形式。

2.3竞业限制期限：自乙方最后一次与甲方签订的劳动合同解除或终止之日起[具体年限，例如：十二个月/十八个月]内。

第三条经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期限内