第七章企业年金.pptVIP

5/3/20261第十一章企业年金

1企业年金与多支柱养老保障体系2企业年金的制度结构3政府对企业年金的调控和干预4企业年金的治理结构与运行框架

教学重点:企业年金与多支柱养老保障体系教学难点:企业年金的制度结构

5/3/20264企业年金概念:企业年金一般被定义为：在国家有关法规指导下，以企业为主体建立的旨在为其职工提供一定程度补充性退休收入保障的保险计划。中国过去称之为企业补充养老保险；欧洲国家称之为职业年金；美国称之为私人养老金计划。.1企业年金与多支柱养老保障体系

5/3/20265企业年金与多支柱养老保险体系产生与发展沿革：企业年金产生之初：通常设立两类企业，一是在高新技术企业，雇主担心他所倚重的科技人员、管理人员跳槽以及可能发生的商业机密泄露；二是直接现金交易的单位企业，如银行业、运输业及煤气公司等，这些行业易发生职工利用工作之便侵吞公款的行为。

5/3/20266企业年金作为一项延迟发放的内部福利，诱导这些企业的核心职工，忠诚地为企业服务直到退休。企业年金作为一项人事管理策略，起到了雇主笼络其与雇员相互关系的桥梁作用。

5/3/2026720世纪70年代中期以来，社会、经济结构的变迁和日益迫近的老龄危机，使得任何单一的养老保险模式，无论是法定的由政府支持的基本养老保险计划，或是其他模式，都无法妥善解决日益复杂的老年保障问题