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2026年人力资源管理师一级《法规》真题试卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围？

A.劳动合同关系

B.劳动安全卫生关系

C.社会保险关系

D.个人财产继承关系

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位在制定或修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当履行什么程序？

A.直接公布实施

B.经过职工代表大会或者全体职工讨论

C.经过上级主管部门批准

D.经过劳动行政部门备案

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.根据《社会保险法》，下列哪项不属于基本养老保险的缴费主体？

A.用人单位

B.个人

C.国家

D.保险公司

5.在劳动争议处理中，哪一级仲裁委员会是最终裁决机构？

A.县级劳动争议仲裁委员会

B.设区的市级劳动争议仲裁委员会

C.省级劳动争议仲裁委员会

D.全国劳动争议仲裁委员会

6.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的多少向劳动者支付赔偿金？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

7.劳动合同中关于服务期约定的法律效力如何？

A.必须符合法律规定