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人力资源开发与管理制度

第一章总则

第一条为使本公司员工的管理有章可循，依据制度约束人、激励人，最限度地调动

职工的积极性，创建企业一流团队，增强企业的核心竞争力，特制定本制度。

第二条本制度依据昆百集团公司法人治理结构和国家有关劳动法规制定。

第三条本制度所称员工，系指与本公司建立劳动合同关系的全体员工。

第四条本公司各级员工，均应遵守本制度中的各项规定。

第二章人力资源部职能与岗位设置

第一节人力资源部的职能

第五条人力资源规划

根据公司经营发展计划，对人力资源的现状与需求进行分析评估，预测公司人力资源需

求，并进行积极稳妥的人力资源规划。

第六条岗位设计与评估

根据公司的业务流程进行岗位设计，并对所设计的岗位进行素质要求、业务要求、技能

要求、质量要求及工作量测定等必要的岗位评估，合理地设置工作岗位，确保公