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XX学校文印室人员管理考核细则

第一章总则

1.1考核目的

为规范文印室日常运营管理，强化文印人员岗位责任意识，提升文印服务质量与工作效率，保障学校教学、行政、科研等各项工作的文印需求得到及时、精准满足，同时为文印人员的薪酬调整、岗位晋升、评优评先及合同续签提供客观依据，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于学校文印室全体在岗工作人员，包括全职文印员、劳务派遣文印人员及实习文印人员。

1.3考核原则

考核工作坚持“客观公正、量化可测、注重实绩、奖惩分明、全员参与”的原则，考核过程公开透明，考核结果可申诉、可复核，确保考核公平性与权威性。

第二章岗位权责界定

2.1文印员基本职责

1.负责承接学校各部门、各年级提交的文印需求，按要求完成试卷、教案、讲义、行政公文、会议材料、宣传物料等各类文档的打印、复印、速印、胶装、裁剪等工作；

2.负责文印设备的日常维护、清洁与基础故障排查，配合后勤部门完成设备定期检修、耗材更换等工作；

3.负责文印内容的保密管理，严格遵守学校保密制度，严禁泄露未公开的试卷、涉密公文、敏感人事信息等内容；

4.负责文印成本管控，规范纸张、油墨、装订耗材等物资的领用与使用，杜绝浪费；

5.负责文印室环境卫生管理，保持作业区域整洁、设备摆放有序，落实消防安全、用电安全要求；

6.完成学校办公室、后勤管理部门交办的其他临时文印相关工作。

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