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XX学校教师职称评审师德审核办法

第一章总则

第一条为规范XX学校教师职称评审中的师德审核工作，突出师德师风第一标准，强化教师职业行为引导，保障职称评审公平公正，依据《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》及教育主管部门、人力资源社会保障部门关于职称评审的相关规定，结合学校办学实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校所有申报各级、各类教师职称评审的在职在岗教师，包括专任教师、德育教师、教辅教师、实习指导教师及承担教学任务的行政管理人员。劳务派遣教师、临聘教师申报职称评审的，参照本办法执行。

第三条师德审核坚持以下原则：

（一）客观公正原则。以事实为依据，以政策法规和学校规章制度为准绳，全面核实申报人员师德表现，杜绝主观臆断、人情干预。

（二）全面覆盖原则。审核范围覆盖申报人员任现职以来的全部职业行为，包括课堂教学、学生管理、学术研究、社会服务、日常生活等与教师身份相关的所有场景，无遗漏、无死角。

（三）分层负责原则。建立“教研组（年级组）初审、学部（学院）复审、学校师德建设工作领导小组终审”三级审核机制，明确各层级责任，确保审核质量。

（四）负面清单原则。明确师德失范行为具体情形，对存在负面清单所列行为的人员实行“一票否决”，同时对一般师德问题与严重失范行为进行差异化认定，