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XX社区劳资隐患排查管理办法

第一章总则

第一条为规范XX社区劳资纠纷源头治理工作，建立劳资隐患早发现、早介入、早处置的闭环管理机制，防范化解区域性、行业性劳资风险，维护劳动者合法权益与辖区劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《劳动关系突出矛盾化解攻坚行动方案》等法律法规及政策要求，结合社区实际制定本办法。

第二条本办法适用于XX社区行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称“用人单位”）的劳资隐患排查、评估、处置及相关管理工作。社区范围内机关事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者发生的劳资隐患排查，参照本