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XX乡镇护路员管理考核细则

一、总则

1.1制定目的

为规范XX乡镇铁路、乡村主次干道、通组路护路员队伍管理，明确岗位职责，强化考核激励，提升辖区道路养护质量、通行安全水平和路域环境治理成效，根据《中华人民共和国公路法》《铁路安全管理条例》《农村公路养护管理办法》及省、市、县道路管护相关规定，结合本乡镇实际，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于XX乡镇行政区域内所有聘用的专职护路员、兼职护路员，具体覆盖铁路沿线护路员、乡道管护护路员、村道管护护路员三类岗位。

1.3考核原则

考核坚持“客观公正、量化可考、权责统一、奖优罚劣”原则，实行日常考核与季度考核相结合、岗位实绩与群众评价相结合、过程监管与结果运用相结合，考核结果直接与薪酬发放、岗位续聘、评优评先挂钩。

1.4组织实施

成立由乡镇分管交通工作副镇长任组长，乡镇交通站、综治办、应急管理站、各村委会负责人为成员的护路员考核工作领导小组，领导小组办公室设在乡镇交通站，具体负责考核工作的统筹组织、标准制定、结果认定及异议复核工作。

二、护路员岗位职责

2.1共性岗位职责

（1）严格遵守道路管护相关法律法规及乡镇各项规章制度，熟悉管护路段的里程、区位、沿线建筑、风险点位等基本情况，按要求佩戴统一标识上岗，规范开展管护工作；

（2）定期开展路段巡查，如实填写《护路员巡查日志》，记录巡查时间、发现问题、处置情况、上报信息等内