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XX乡镇劳动者权益保护办法

第一章总则

第一条为规范本乡镇行政区域内劳动者权益保护工作，构建和谐稳定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》及省、市相关规定，结合本乡镇实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本乡镇行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。

第三条劳动者权益保护遵循“合法公正、属地管理、分类处置、源头预防”原则，保障劳动者平等就业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、接受职业技能培训等法定权利。

第四条乡镇人民政府成立劳动者权益保护工作领导小组，由乡镇主要负责人任组长，分管人社、政法、工业、农业、住建的负责人任副组长，成员包括人社服务中心、综治办、司法所、派出所、市场监管所、住建办、农业综合服务中心、工会、妇联等单位负责人。领导小组下设办公室于人社服务中心，负责日常统筹协调、案件转办、进度跟踪、数据统计工作。

第五条各成员单位职责分工如下：

（一）人社服务中心：负责劳动保障法律法规宣传、劳动合同签订指导、工资支付监控、社会保险参保督促、劳动争议调解、劳动监察日常巡查，受理劳动者投诉举报，牵头处置一般劳动纠纷。

（二）综治办