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职业卫生管理制度（2026年版）

1.0目的

为系统建立公司的职业卫生管理体系，履行企业防治职业病的主体责任，有效预防、控制和消除工作场所的职业病危害，保护全体员工的生命健康与合法权益，并为持续改善员工作业环境提供制度保障，依据《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律法规，特制定本制度。

2.0范围

本制度适用于与公司建立劳动关系或存在事实用工关系的全体员工。同时，外来施工、实习、劳务派遣等人员在本公司场所内从事活动时，参照本制度相关条款执行。制度管理覆盖从职业病危害的源头预防、过程控制、健康监护、诊断救治到持续教育的全过程。

3.0责任者

3.1公司安全管理委员会（安委会）：是公司职业卫生工作的最高领导与决策机构，对职业卫生工作负总责。

3.2职业卫生管理部门（通常为安全部/安环部）：是职业卫生工作的归口管理与监督执行部门，负责制度的组织实施、日常监督与考核。

3.3工会组织：依法行使对职业病防治工作的民主管理与群众监督权，维护员工的职业健康合法权益。

3.4各职能部门（生产、技术、设备、人事、行政等）：是落实本部门管辖范围内职业卫生工作的直接责任主体，须将职业卫生要求融入日常业务管理。

4.0程序

4.1总则

4.1.1职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内