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XX人社局2026年度绩效考核管理手册

一、总则

1.1考核目的

为深入贯彻落实党中央、国务院关于人力资源和社会保障工作的决策部署，全面对接省人社厅及市委、市政府年度工作目标，强化全局干部职工责任意识、效率意识与服务意识，构建“目标明确、权责清晰、考核科学、奖惩分明”的工作推进机制，保障就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等核心职能落地，特制定本手册。

1.2考核原则

坚持党管考核，将政治标准贯穿考核全过程，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为首要考核内容；坚持实绩导向，以工作完成质量、实际贡献、群众满意度为核心评价依据，杜绝“重痕轻效”；坚持客观公正，考核标准、流程、结果