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企业EAP心理咨询工程师考试试卷及答案

填空题（每题1分，共10分）

1.EAP的中文全称是______。

2.企业EAP的核心内容通常包括压力管理、情绪调节和______。

3.EAP服务的主要对象是企业______及其家属。

4.现代EAP起源于20世纪20年代的______（国家）。

5.EAP中常用的短程心理咨询技术是______（举1例）。

6.企业EAP的评估环节通常包括需求评估、过程评估和______。

7.当员工出现严重心理危机时，EAP应及时启动______机制。

8.EAP服务的保密原则需明确例外情况，即______。

9.企业EAP的实施主体可分为内部EAP和______EAP。

10.EAP中帮助员工改善人际关系的模块属于______支持。

答案：

1.员工援助计划

2.职业发展支持

3.员工

4.美国

5.焦点解决短期治疗

6.效果评估

7.危机干预

8.涉及自身或他人生命安全

9.外部

10.人际

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于EAP的核心服务？

A.法律咨询B.职业辅导C.危机干预D.产品销售

2.企业EAP需求评估的常用方法不包括？

A.问卷调查B.访谈C.销量统计D.焦点小组

3.员工出现自杀念头时，EAP咨询师首先应？

A.保密B.联系家属C.转介精神科D.倾听评估

4.内部EAP与外部EAP相比，优势是？

A.专业度高