原创力文档摘要
摘要
近年来，新经济形态快速发展，新就业形态劳动者规模持续扩大，这一群
体在劳动力市场的比重显著提升，已成为我国就业队伍中不可忽视的重要力量。
由于特殊的工作性质，新就业形态劳动者面临着较高的职业伤害风险。然而，
他们中的大部分不具有劳动关系，无法参加工伤保险，在遭受伤害后不能获得
相应保障，此问题成为了社会各界关注的焦点。为保障新就业形态劳动者的合
法权益，国家和地方层面都进行了职业伤害保障的实践探索，一定程度上迎合
了
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近年来，新经济形态快速发展，新就业形态劳动者规模持续扩大，这一群
体在劳动力市场的比重显著提升，已成为我国就业队伍中不可忽视的重要力量。
由于特殊的工作性质，新就业形态劳动者面临着较高的职业伤害风险。然而，
他们中的大部分不具有劳动关系，无法参加工伤保险，在遭受伤害后不能获得
相应保障，此问题成为了社会各界关注的焦点。为保障新就业形态劳动者的合
法权益，国家和地方层面都进行了职业伤害保障的实践探索，一定程度上迎合
了
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