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XX乡镇护林员管理考核办法

第一章总则

第一条为进一步规范XX乡镇护林员队伍管理，强化森林资源管护责任，保障生态安全，根据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》《公益林管理办法》及省市县关于生态护林员、专职护林员管理的相关规定，结合本乡镇林业资源实际，制定本办法。

第二条本办法适用于XX乡镇行政区域内所有护林员的管理与考核，包括县级以上部门选聘的生态护林员、乡镇统一招录的专职护林员、行政村自主配备的村级护林员三类。

第三条护林员管理考核坚持“属地管理、分级负责、量化考核、奖惩分明”的原则，实行日常考核与年度考核相结合、履职成效与待遇报酬直接挂钩的管理机制，确保森林资源管护责任落地见效。

第四条本乡镇林业总面积12.78万亩，其中国家级公益林3.21万亩、省级公益林2.64万亩、商品林6.93万亩，共划分为47个管护网格，每个网格配备1名护林员，实现全域管护无死角。

第二章护林员选聘与岗位职责

第五条护林员选聘基本条件：

（一）户籍在本乡镇或长期居住在管护网格所在行政村，年龄在18-60周岁之间，身体健康，能适应野外巡护工作，熟悉管护区域地形地貌和民风民情；生态护林员需符合脱贫人口、监测户等政策规定的选聘身份要求。

（二）遵纪守法，无破坏森林资源、违反森林防火规定等违法犯罪记录，责任心强，群众基础良好。

（三）具备基本的智能手机操作能力，能够熟练使用林业巡护APP，准