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2026年窗口单位工伤认定政策执行知识

单选题（共10题，每题2分）

1.根据《工伤保险条例》及2026年最新修订意见，用人单位未按规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收多少滞纳金？

A.千分之五

B.千分之一

C.万分之五

D.万分之一

2.2026年政策规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论为“大部分丧失劳动能力”的，对应的伤残等级为多少？

A.1-4级

B.5-6级

C.7-10级

D.不确定

3.某窗口单位职工小张在2026年3月因工受伤，经治疗需停工留薪期6个月。若其所在单位月平均工资为8000元，2026年政策规定停工留薪期工资标准应如何计算？

A.按原工资不变

B.按原工资的80%

C.按当地最低工资标准的90%

D.按原工资的90%

4.2026年政策新增规定，对于因工死亡职工的近亲属，丧葬补助金的标准调整为多少？

A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资

B.8个月统筹地区上年度职工月平均工资

C.10个月统筹地区上年度职工月平均工资

D.12个月统筹地区上年度职工月平均工资

5.某市2026年最新规定的工伤医疗费报销比例中，对于一级至四级伤残职工的