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3D打印建筑材料科技公司社会保险与公积金缴纳管理制度

第一章总则

1.1制定目的

1.1.1为规范公司社会保险与住房公积金缴纳管理工作，保障员工依法享受社保与公积金权益，严格遵守国家及地方政策法规，规避用工风险，结合公司3D打印建筑材料业务特点，制定本制度。

1.2核心依据

1.2.1依据《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》及地方社保、公积金管理中心相关规定制定。

1.3适用范围

1.3.1与公司建立合法劳动关系的全体正式员工、试用期员工；劳务派遣人员社保公积金按照派遣协议执行。

第二章管理职责分工

2.1人事部

2.1.1负责员工社保公积金的开户、增员、减员、基数申报、信息变更、关系转移、待遇申领咨询等全流程管理；建立员工社保公积金台账，留存缴纳凭证。

2.2财务部

2.2.1负责社保公积金费用的核算、代扣代缴、按时足额拨付资金，配合人事部完成对账工作。

2.3员工

2.3.1及时提交社保公积金办理所需证件、信息，配合人事部完成相关手续，对个人信息真实性负责。

第三章缴纳范围、基数与比例

3.1缴纳险种

3.1.1公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险，及住房公积金，统称“五险一金”。

3.2缴纳基数

3.2.1社保公积金缴纳基数按照员工上年度月平均工资核定，新入职员工按照劳动合同约定工资核定