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3D打印建筑材料科技公司部门职责划分管理制度

1总则

1.1制定目的

1.1.1为明确公司各部门的核心职责、工作范围、管理权限与协作边界，杜绝职责交叉、推诿扯皮、管理空白等问题，构建分工清晰、协同高效的部门管理体系，保障3D打印建筑材料研发、生产、运营等工作有序推进，制定本制度。

1.1.2本制度通过标准化的部门职责划分，实现各部门工作目标明确、责任落实到位、协作流程顺畅，提升公司整体运营效率，支撑公司核心业务高质量发展。

1.2适用范围

1.2.1本制度适用于公司所有职能部门、业务部门的职责划分、调整、宣贯与执行管理工作。

1.3管理原则

1.3.1分工明确原则：清晰界定各部门核心职责，无交叉、无重叠、无管理盲区。

1.3.2协同高效原则：明确部门间协作流程与配合职责，保障跨部门工作高效推进。

1.3.3动态适配原则：根据公司业务发展、组织架构调整，适时更新部门职责。

2部门职责管理职责分工

2.1总经理办公会：负责审批各部门职责方案、重大职责调整决议，协调部门间重大职责争议。

2.2人力资源部：负责部门职责的编制、审核、更新、归档、宣贯，受理职责调整申请，协调部门间职责纠纷。

2.3各部门负责人：负责落实本部门职责，提出职责调整建议，配合跨部门协作，接受职责执行监督。

3各部门核心职责划分

3.1研发中心职责

3.1.1负责3D打印建筑材料的技