2026年社会保险法五险一金权益保障题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年社会保险法五险一金权益保障题库

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某企业员工小王2025年月工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为6000元，根据《社会保险法》，小王应缴纳的基本养老保险费为多少？

A.480元

B.720元

C.960元

D.1200元

2.王女士在甲公司工作满8年，2026年1月离职，符合领取失业保险金的条件。假设当地月最低工资标准为2000元，失业保险金发放比例按80%计算，她每月可领取多少失业保险金？

A.1600元

B.1800元

C.2000元

D.2400元

3.某建筑工地工人张某在2025年7月发生工伤，经鉴定为伤残等级五级。根据《工伤保险条例》，张某可享受的伤残津贴每月是多少（假设其原工资为6000元）？

A.3600元

B.4500元

C.5400元

D.6000元

4.李先生在乙公司工作，公司未按规定缴纳生育保险费。2026年3月，李太太生育一孩，李先生可否申请生育津贴？

A.可以，但需个人垫付后报销

B.不可以，生育保险必须由企业缴纳

C.可以，但需提供额外证明材料

D.可以，但金额会减少

5.某科技公司员工赵某2025年8月因公司裁员解除劳动合同，符合经济补偿金标准。假设其工作年限为5年，月工资为10000元，经济补偿金应支付多少？