口碑服务公司薪酬福利核算管理制度.docx

口碑服务公司薪酬福利核算管理制度

1总则

1.1制定目的。为规范口碑服务公司薪酬福利核算全流程管理，建立公平公正、合规高效、激励适配的薪酬福利核算体系，保障全体员工合法劳动权益，强化薪酬福利对员工的激励与保障作用，控制企业人力成本合理支出，维护公司与员工双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《个人所得税法》等国家法律法规及地方政策要求，结合公司实际经营管理需求，制定本制度。

1.2适用范围。本制度适用于公司所有签订正式劳动合同的在职员工，包含试用期员工、转正员工、合同制员工，覆盖公司所有业务部门与职能管理部门。实习员工、劳务外