口碑服务公司员工降职降级管理制度.docx

口碑服务公司员工降职降级管理制度

1总则

1.1制定目的：为规范口碑服务公司（以下简称“公司”）员工降职降级管理工作，明确降职降级的适用情形、实施流程、薪酬调整及后续管理规则，建立公平合理的岗位动态调整机制；督促员工履职尽责、提升工作能力与服务质量，保障公司运营秩序、服务口碑与整体利益；同时依法维护员工合法权益，避免劳动用工风险，实现公司与员工的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规，结合公司岗位管理、绩效考核、奖惩管理等内部制度，特制定本制度。

1.2制定依据：本制度严格遵循国家劳动用工、劳动合同变更相关法律法规，衔接公司绩效考核、员工奖惩、岗