老年大学运营公司企业文化建设管理制度.docx

老年大学运营公司企业文化建设管理制度

1总则

1.1为规范老年大学运营公司企业文化建设工作，打造以尊老敬老、专业服务、和谐共进为核心的特色企业文化，凝聚员工向心力，提升企业品牌形象与核心竞争力，契合老年教育服务行业的公益属性与服务使命，结合公司运营发展实际，制定本制度。

1.2本制度所称企业文化建设，涵盖企业精神培育、文化理念宣贯、文化活动组织、品牌形象塑造、员工文化素养提升、服务文化落地等全维度文化建设工作，是公司长期发展的核心支撑体系。

1.3本制度适用于公司全体在职员工、各校区、各部门的企业文化建设规划、执行、监督与考核工作，所有员工均应参与企业文化建设，践行企业核心文化理念。