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岗位调整补充协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册/经营地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号]

原劳动合同编号：[原劳动合同编号]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等自愿、协商一致，就乙方岗位调整事宜达成如下补充协议，作为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力：

一、岗位调整内容

1.原岗位：[原岗位名称，如“市场部专员”]

2.调整后岗位：[新岗位名称，如“市场部主管”]

3.生效日期：XXXX年XX月XX日（以下简称“调整生效日”）

4.工作地点：[新岗位工作地点，如“公司总部XX办公室”；若与原地点一致，可写“原合同约定工作地点”]

二、调整后岗位职责（具体明确，避免模糊）

乙方调整后岗位主要职责包括但不限于：

1.负责XX部门XX模块（如“华东区域市场拓展”）的整体运营，制定并执行年度/季度工作计划；

2.协调跨部门（如销售部、产品部）资源推进XX项目（如“2024年新品上市推广”）落地，确保进度符合要求；

3.定期（月度/季度）向部门负责人汇报工作进展、数据指标（如“区域市场份额提升率”“活动转化率”）及问题解决方案；

4.带领/指导XX名下属（若有）完成岗位工作，负责团队绩效辅导与考核；

5.遵守公司《XX岗位工作手册