人力资源部人事主管岗位职责.docVIP

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题目:人力资源部人事主管岗位职责

编号：

密级：

起草人：

审核人：

审核人：

批准人：

起草日期：

审核日期：

审核日期：

批准日期：

颁布部门：人力资源部

分发号：

执行日期：

分发范围：人力资源部

1目的

明确人力资源部人事主管岗位职责，确保公司各部统一协调、高效动作。

2范围

适用于本公司人力资源部人事主管岗位。

3职责

公司人力资源部人事主管在职权范围内对本岗位职责的执行负责。

4内容

4.1主要职责

4.1.1在人力资源部经理的领导下,负责公司员工聘用、岗位定员、工作调配、员工上岗证发放；薪资评定、考核；养老保险、医疗保险、工伤事故；健康检查；上岗和继续培训等管理工作。

4.1.2起草与上述管理工作相关的管理制度，工作程序和记录文件，报人力资源部经理审批后执行。

4.1.3起草各部门工作职能、岗位定员方案和岗位职责，报人力资源部经理审核，总经理审批后执行。

4.1.4起草岗位人员工资标准，报人力资源部经理审核，总经理审批后执行。

4.1.5考核各岗位人员出勤和劳动纪律的执行情况情况，核定员工工资及奖金，报人力资源部经理审核，总经理审批后执行。

4.1.6办理员工养老保险、医疗保险、因公负伤等相关业务。

4.1.7员工培训工作计划的制定与组