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3D打印建筑材料科技公司员工信息更新与维护管理制度

1总则

1.1制度制定目的

1.1.1为规范公司员工信息的采集、更新、维护、保管与使用工作，保障员工信息的真实性、准确性、完整性、安全性，满足公司人力资源管理、薪酬核算、社保缴纳、研发团队管理、安全生产管理等工作需求，依据中华人民共和国个人信息保护法、劳动法等法律法规，制定本制度。

1.1.2本制度旨在建立全生命周期的员工信息管理体系，实现员工信息动态更新、规范维护、安全管控，防范信息泄露、丢失、错误等风险，提升公司人力资源管理数字化、规范化水平。

1.1.3针对公司3D打印建筑材料研发、生产、销售、管理等各类岗位员工，确保人事信息、岗位信息、资质信息、联系信息等实时有效，为公司人才管理、决策提供数据支撑。

1.2制度制定依据

1.2.1依据中华人民共和国个人信息保护法、中华人民共和国劳动法、社会保险法、档案管理条例等国家法律法规制定。

1.2.2依据公司人力资源管理体系、信息安全管理制度、保密管理制度制定。

1.3适用范围

1.3.1本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、实习生、劳务外包人员的信息更新与维护管理工作。

1.3.2适用于人力资源部及其他涉及员工信息管理、使用的部门及工作人员。

1.4核心定义

1.4.1员工信息：包括员工基本身份信息、学历资质信息、工作履历信息、岗位信息、薪酬信息、社保