口碑服务公司人力资源规划管理制度.docx

口碑服务公司人力资源规划管理制度

1总则

1.1制定目的：为规范口碑服务公司（以下简称“公司”）人力资源规划管理工作，实现人力资源配置与公司发展战略、经营计划的精准匹配，优化人员结构、严控人力成本、保障人才供给、提升人岗适配度，建立科学化、标准化、动态化的人力资源管理体系。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源管理规范》等国家法律法规，结合公司组织架构、业务发展、财务预算等实际管理需求，特制定本制度。

1.2制定依据：本制度以国家劳动用工法律法规、企业人力资源管理标准为核心依据，衔接公司财务预算、资金统筹、组织管理等内部制度，是公司人力资源规划编制、实施、调整