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2026年人力资源助理（人力资源协助）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

（总共6题，每题5分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

w1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人员补充计划B.员工培训计划C.薪酬福利计划D.市场调研计划

w2.在招聘流程中，“筛选简历”这一步骤主要是为了（）。

A.确定候选人是否符合基本要求B.与候选人进行初步沟通

C.对候选人进行背景调查D.安排面试

w3.绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

w4.员工培训需求分析中，最基本的是（）。

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.战略分析

w5.薪酬体系设计的第一步是（）。

A.岗位评价B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.设计薪酬结构

w6.劳动法律法规的核心是保障劳动者的（）。

A.休息休假权B.获得报酬权C.平等就业权D.合法权益

第II卷（非选择题共70分）

w7.（10分）简述人力资源管理的六大模块及其相互关系。

w8.（15分）请说明招聘渠道有哪些，并分析各自的优缺点。

w9