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- 2026-05-06 发布于河北
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省人民医院绩效产品实施方案
详细方案
2022-10-26
一、全院关键指标
1、指标依据
■医院的战略目标；
■省医字[2022]1号件年度工作目标：《年度工作计划》
提高医疗质量、优化服务；
执行《指导意见》，完成公立医院改革；
以重点学科为龙头，加强各学科建设；
加大人材培养力度，建好三支队伍；
有效激励，促进科研技术创新。
■基本原则：
4方案调整采用平稳过渡模式，避免幅度较大的变化，影响工作
的积极性。
■KPI指标设置原则：
重要性原则不（可能面面具到）
7公平性原则不（同组织之间需要公平）
《一致性原则纵（向时间一致性，类似职能，一致标准）
，政策性原则符（合医院管理政策）
4可操作性原则数（据采集可能性，工作量与人员投入现实性）
4领导意识体现原则发（展目标，工作重点，）
。符合利益关联方原则政（府，就医者，费用支付方，投资人,
经营管理者，员工）
2.
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