XX中医院绩效考核与薪酬分配管理办法.docx

XX中医院绩效考核与薪酬分配管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为深化公立医院薪酬制度改革，建立符合中医药特色优势、体现医务人员技术劳务价值、兼顾公平与效率的绩效考核与薪酬分配体系，充分调动全院职工的工作积极性、主动性和创造性，推动医院医疗质量提升、中医药特色传承、服务效率优化、运营成本管控，根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《国家中医药管理局关于加强中医医院绩效考核工作的指导意见》及本地卫健、人社、财政部门相关政策要求，结合我院实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于全院所有在岗职工，包括编制内人员、合同制人员、劳务派遣人员，涵盖医疗、护理、药剂、医技、行政