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某高校管理学考研真题及解析（2017西安交大）

前言

管理学作为一门综合性的交叉学科，其考研真题不仅考察考生对基本理论知识的掌握程度，更注重检验其运用理论分析和解决实际问题的能力。西安交通大学作为国内管理学研究的重镇，其考研真题一直以命题严谨、覆盖面广、实践性强而著称。对历年真题的深入研习，是考生把握复习方向、提升应试能力的关键环节。本文将回顾并解析2017年西安交通大学管理学考研真题，希望能为有志于报考该校及其他高校管理学专业的考生提供有益的参考。

一、名词解释(每题5分，共30分)

1.权变理论

解析：权变理论是20世纪60年代末至70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。其核心思想是，没有放之四海而皆准的最佳管理方式，管理的有效性取决于管理者所处的环境条件。这里的“环境条件”不仅包括组织外部的宏观环境（如政治、经济、社会、技术等），也包括组织内部的微观环境（如组织文化、组织结构、人员素质、任务特性等）。管理者应根据具体的环境条件，灵活选择和调整管理策略、方法和手段，以实现组织目标。权变理论强调“如果-那么”的思维方式，即如果处于某种环境下，那么采用某种管理方式可能最为有效。它突破了传统管理理论追求普遍适用的最优模式的局限，推动了管理理论与实践的结合，具有重要的实践指导意义。

2.组织文化

解析：组织文化是指一个组织在长期的生存与发展过程中形成的，为