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市场部主管岗位说明书及任职资格要求（2026年）

一、岗位关系及岗位职责描述

岗位标准名称：市场主管

所属部门：市场部

岗位编码：

岗位定员：

岗位关系

直接上级岗位：

直接下级岗位：

关键协作岗位：

岗位职责

工作内容

工作标准

工作权限

一、市场战略目标管理

（1）协助经理制定公司年度市场营销规划，完成市场开拓计划。

按照规定的时间，及时将信息反馈给上级，并完成上级交代的工作，促进计划的顺利开展。

（1）对市场部内部人员的人力资源管理制度和管理体系的建立、完善有建议权。

（2）对制度的执行情况有监督、检查、纠正的权利。

（2）负责市场推广制定计划的制定，落实和实施。

按规定时间和要求完成市场推广，发现并解决推广中遇到的问题。

（3）结合市场情况，规划市场运作网络，确定渠道开发的途径、进度和目标，并制定推进措施，按进度推进，确保定单满足。

按规定时间和要求完成工作目标，提高工作效率，保证市场的顺利运行。

（5）独立组织宣传活动，负责所属中心的宣传活动的组织及跟踪执行。

确保宣传的有效性。

二部门管理及人员管理

（1）培养渠道人员，协调解决工作中出现的问题。

及时、高效的解决问题，激发员工的积极性。

（2）参与市场招聘协助工作：根据公司的业务发展目标，对市场人员招聘，参加岗位应聘人员培训并负责试讲考核工作。

提高招聘质量，降低招聘费用，确保招聘的人员质素满足业务发展需要。

（3）跟