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XX中学教师绩效考核与分配实施办法

第一章总则

第一条实施目的

为深入贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》及省市县教育主管部门关于教师绩效考核的相关要求，全面落实立德树人根本任务，建立科学规范、导向明确、奖优罚劣、动态调整的教师绩效评价与分配机制，充分调动全体教师教书育人的积极性、主动性和创造性，破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”的分配难题，切实保障教师合法权益，推动学校教育教学质量持续提升，结合我校办学实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于我校在编在岗全体教职工，包括专任教师、行政教辅人员、工勤技能人员。交流轮岗教师、特岗教师、临