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人社部门试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）

1.根据《劳动合同法》规定，以下关于试用期的表述正确的是：

A.劳动合同期限1年，试用期不得超过2个月

B.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定1个月试用期

D.非全日制用工可约定15天试用期

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工不得约定试用期。

2.某企业职工王某月工资6000元（当地上年度职工月平均工资为5000元），其个人需缴纳的基本养老保险费为：

A.480元

B.400元

C.360元

D.300元

答案：A

解析：基本养老保险个人缴费比例为8%，缴费基数一般为本人上年度月平均工资，但不得低于当地社平工资的60%（5000×60%=3000元），不得高于300%（5000×300%=15000元）。王某工资6000元在范围内，故缴费额为6000×8%=480元。

3.劳动者因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金标准为：

A.13个月本人工资

B.