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济宁NY集团总部职能部门员工薪酬体系优化研究.pdf

济宁NY集团总部职能部门员工薪酬体系优化研究.pdf

    摘要

    当前，在深化国有企业改革与能源行业战略转型的双重背景下，建立符合劳

    动、人事、分配三项制度改革要求，并与企业战略目标适配的薪酬体系成为国有

    NY

    能源企业面临的一个重要挑战。济宁集团作为市属能源国有企业，正在从传

    统煤炭企业向煤电、港航物贸等多元化协同发展的综合型能源企业转型，其总部

    职能部门承担战略决策与管控职能。随着国企薪酬改革的推进和企业的战略转型

    发展，如何建立科学合理的总部职能部门员工薪酬体系，稳定人才队伍、

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