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2025年中国招聘服务行业产业链、市场规模及发展趋势分析

从招聘服务行业产业链来看，上游是招聘服务产业链的起点，主要包括各类求

职者，如应届毕业生、职业转换者、海归人员等；中游是招聘服务产业链的核

心环节，主要由各类招聘服务提供商组成，包括在线招聘平台、猎头公司、招

聘流程外包（RPO）服务商等；下游是招聘服务产业链的终点，主要包括各类企

业及政府机构等用人单位。

据国家统计局数据，2024年我国普通高等学校毕业生数达1059.4万人，人数

较上年增长了1.2%。近年来，高校持续扩招，高等教育普及程度不断提升，为

社会输送大量高素质人才。然而，在经济环境复杂多变、行业发展趋势调整的

背景下，毕业生人数的增长给就业市场带来更大挑战，促使招聘服务行业不断

创新服务模式，以应对求职招聘两端的新需求。

本文节选自华经产业研究院发布的《2025年中国招聘服务行业现状及发展趋势

分析，数字化转型加速、灵活用工将进一步普及「图」》，如需获取全文内容，

可进入华经情报网搜索查看。

数据显示，2023年，中国招聘服务市场规模达到0.37万亿元。当下，数字化

浪潮席卷招聘领域，新兴技术深度赋能，企业对高效精准招聘的需求与日俱

增。基于此良好发展态势，据预测，到2028年该市场规模将攀升至0.59万亿

元，年复合增长率（CAGR）约为10.2%，彰显出