企业人力资源管理师之四级人力资源管理师含答案3.pdfVIP

企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

姓名:得分:

二、单选题（每题0分）

1.在现代市场济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

答案：C

2无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

答案：C

3.薪酬水平低的企业应关注市场（）点处的薪酬水平。

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

答案：A

4.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）

A.产品销售额

B.日常出勤率

C工作协作性

D.工作责任感

答案：A

5.（2016年5月）在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

答案：A

6,王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企

业依法（）

A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知

B.