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2026年铜仁市文化局系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业根据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该企业规章制度未经员工代表大会讨论，也未公示。请问，该规章制度的合法性是否存在问题？（）

A、合法，企业自主权不受干涉

B、合法，只要企业内部认可即可

C、违法，规章制度需经员工代表大会讨论和公示

D、违法，但仲裁委员会可酌情认定其有效

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。题干中，该企业规章制度未经员工代表大会讨论，也未公示，违反了法律规定，其合法性存在问题。故选C。

2．下列哪项不属于我国宪法规定的公民的基本权利？（）

A、言论自由

B、宗教信仰自由

C、劳动权

D、选举权和被选举权

答案：A

解析：根