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安全生产考核奖惩管理制度

第一章目的

第一条为严格落实国家安全生产法律法规及公司各项安全管理制度，强化全员安全生产责任意识，规范员工安全行为，提高员工职业素质和安全操作技能，防范各类安全事故发生，保障公司生产经营有序开展、员工人身安全及公司财产安全，建立“奖优罚劣、奖惩分明”的安全管理机制，特制定本制度。

第二条本制度旨在通过明确考核标准、规范奖惩流程，引导全体员工自觉遵守安全规章制度，主动参与安全管理，积极排查安全隐患，形成“人人重安全、人人抓安全、人人守安全”的良好氛围。

第二章适用范围

第三条本制度适用于苏州高新（徐州）商旅发展有限公司全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工、劳务派遣人员，覆盖公司各部门、各岗位（含管理岗、操作岗、服务岗等）。

第四条本制度所指奖惩，涵盖安全生产考核奖惩、日常安全行为奖惩，适用于公司所有与安全生产相关的考核、表彰及处罚活动，全体员工须严格遵守本制度规定，接受考核奖惩管理。

第三章考核奖惩管理职责

第五条安全生产小组：作为安全生产考核奖惩的归口管理部门，负责本制度的制定、修订、宣贯工作；牵头组织公司安全生产考核工作，明确考核标准、考核周期，汇总考核结果；审核奖惩方案，提出奖惩建议，监督奖惩落实情况；建立考核奖惩台账，做好相关记录归档。

第六条财务部：负责落实各项奖惩措施，根据考核结果及奖惩决定，及时足额发放奖金、代扣罚款；做