如何做好培训.ppt

如何做好培训;于是，兔子便坐在树下，开始休息;这个故事的寓意是……要想坐在那;培训的目的前言企业;培训的益处：入职培训增进对公司;现场观察法；员工问卷调查法；顾;知识培训：它是员工获取持续提高;提升和晋级时；需要解决某个问题;培训师的角色：关系角;讲师扮演的角色功能讲师开发者教;员工意愿是培训成功基础;影响学习效果的因素个人特质--;五层次的培训效果层次效果正面指;教学的三种模式以学员为中心教学;教学的趋势~以学员为中心績效需;学员学习心理？欠缺独立思考熟背;为什么需要互动?打破人际隔阂建;临场表現技巧口语表达技巧时间管;学习需求的推演过程生涯需求学习;有效的学习讲授;培训互动的意义透过表达，观察对;一般人在互动时的四种害怕心态：;培训感悟：不变与变我不能决定生;怎样才是有效的训练?激发参与提;如何做好有效培训1介绍怎么;正确对待的方法1、相信天底下没;第一条规则：微笑一点第二条;2.明确培训不足之处5.培训执;要具有激情，士气带动力和语言感;要决一：与客人无关的知识、或很;工作经验：实际操作经验总结；培;培训内化的成果表现为员工工作能;是培训管理流程中的一个重要的环;6.各种形式的测试5.查看记;成人是通过实践而学习的成人是喜;谢谢大家！ThankYou！