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财会与金融

财政系统基层干部培训成效评估体系研究

文/徐韵

摘要：基层财政干部素质如何,关系到财政职责的履行效果,也直接关系到国家和地方经济政策的贯彻落实。为了

增强基层财政干部培训的针对性和时效性，本文系统梳理财政干部培训制度的历史演进及政策基础，分析基层干部岗位

特征与能力需求特性，提出评估体系的构建框架。在理论基础层面，整合组织行为学、胜任力模型及逻辑框架法等多维

范式，搭建出目标导向与能力对标并行的评估逻辑。结构设计方面，提出“三层嵌套、四维统摄、五类工具联动”的体

系构型，并引入岗位差异性调节机制，提升指标体系的精度与适配性。文章旨在为财政系统内部培训政策的优化迭代提

供评估工具支撑，为基层财政治理能力现代化奠定基础。

关键词：财政系统；基层干部；培训评估；指标体系

财政系统作为国家治理结构的重模式相对单一，目标聚焦于纪律规范政府采购制度改革中的新制度和新要

要组成部分，承担着公共资源配置、与基本业务知识的普及。进入新世纪求，部