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2026年拓展培训师团队设计真题及答案

1.单项选择题（每题1分，共20分）

1.1在拓展培训中，使用“信任背摔”项目的主要目的是

A.提高学员爆发力

B.建立团队信任关系

C.训练高空作业技能

D.强化个人竞争意识

答案：B

1.2根据《GB/T34311-2017拓展培训服务规范》，高空项目保护绳静力绳的安全系数应不小于

A.5

B.7

C.10

D.12

答案：C

1.3下列关于“破窗效应”在团队建设中的启示，正确的是

A.小错误不及时纠正会放大团队风险

B.窗户破损应立即更换玻璃

C.环境布置与绩效无关

D.领导力与细节管理无关

答案：A

1.4在“穿越电网”项目中，若网格边长为0.4m，网格总数为25，则可用通道总面积为

A.4.0m2

B.5.0m2

C.6.0m2

D.7.0m2

答案：A

1.5拓展培训师在“分享回顾”环节使用“4F”模型，其中“Facts”阶段的核心任务是

A.表达情绪

B.罗列客观事实

C.提出改进建议

D.总结意义

答案：B

1.6根据Kolb体验学习循环，紧随“具体体验”之后的阶段是

A.反思观察

B.抽象概念化

C.主动实验

D.总结评估

答案：A

1.7若保护站采用“Y”型双点独立保护，两锚点受力夹角为60°，则单锚点理论受力为总载荷的

A.50%

B.57