2026年人力资源信息化管理规范.docx

2026年人力资源信息化管理规范

第一章总则

1.1目的

为统一集团及下属各法人单位人力资源信息系统的建设、运行、维护与数据治理标准，提升人力资本决策效率与合规水平，依据《数据安全法》《个人信息保护法》《网络安全法》《电子签名法》及行业监管要求，结合集团“数字人力2025”战略，特制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于集团总部、事业部、区域公司、子公司、合资公司、代表处及境外机构（以下统称“各单位”）在人力资源规划、组织、招聘、入职、任职、绩效、薪酬、福利、培训、人才发展、员工关系、离职、退休、审计、分析等全生命周期业务场景中所涉及的信息化系统、数据、接口、算法、硬件、网络、云资源及