现代管理心理学试题及答案.docxVIP

现代管理心理学试题及答案

一、单项选择题

1.在管理心理学的研究中，把人视为“经济人”，主张采取“任务管理”措施的理论是（）。

A.社会人假设

B.自我实现人假设

C.复杂人假设

D.经济人假设

答案：D

解析：经济人假设又称“唯利人”假设，对应的是X理论。该理论认为人的行为动机源于经济诱因，人天生懒惰，逃避责任，因此管理必须以强制、惩罚和金钱激励为主，强调任务管理。

2.梅奥通过霍桑实验提出了（）。

A.人群关系理论

B.需求层次理论

C.双因素理论

D.期望理论

答案：A

解析：霍桑实验的意外发现表明，影响生产效率的不仅是物理环境（如照明），更重要的是社会心理因素，如人际关系、群体规范等。这标志着管理学从“以事为中心”转向“以人为为中心”，催生了人群关系理论。

3.根据马斯洛的需求层次理论，当一个人的基本生活需求得到相对满足后，他最可能追求的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

答案：C

解析：马斯洛认为需求是呈阶梯状上升的。生理需求是最低层，满足后安全需求上升，接着是归属与爱的需求（社交需求），然后是尊重需求，最高层是自我实现。题干中“基本生活需求”通常指生理和安全需求，故下一步是社交需求。

4.在归因理论中，将行为原因归结为行为者自身的人格、品质、动机等内部因素，称为（）。

A.情境归因

B.个人归因

C.