华侨大学《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

华侨大学《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共12小题，每小题2分，共24分）

1.劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的（）。

A.经济利益关系B.政治权利关系C.社会法律关系D.集体协商关系

2.《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.两个月C.三个月D.半年

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则B.合法原则C.公平原则D.强制原则

4.工会代表职工进行集体协商时，其主要职责是（）。

A.维护职工工资福利B.组织职工罢工C.代替职工签订劳动合同D.监督用人单位执行劳动标准

5.劳动合同中约定的工作时间最长不得超过（）。

A.每日8小时B.每周40小时C.每周44小时D.每周48小时

6.劳动保障监察的主要对象是（）。

A.用人单位B.劳动者C.工会组织D.政府部门

7.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，必须给予劳动者经济补偿的情况不包括（）。

A.用人单位破产B.劳动者严重违纪C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位单方面解除合同

8.工伤保险的主要目的是（）。

A.补偿劳动者因工伤造成的经济损失B.提高劳动者工资水平C.增加用人单