摘要
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税务系统作为国家治理体系的重要支柱,其行政效率与管理效能直接影响税
收政策执行质量、财政资源配置效率及公共服务供给水平。在数字经济快速发展
和政府治理现代化转型的背景下,税务部门绩效管理模式的创新已成为提升组织
效能、激发干部队伍活力的关键路径。近年来,国家税务总局以“数字人事”改
革为抓手,构建覆盖全员的绩效管理体系,《关于进一步深化税收征管改革的意
见》等政策文件,明确提出“以数治税”要求,2024年“效能税
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