(2025年)市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试题答案.docxVIP

(2025年)市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试题答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据《劳动合同法》规定，建筑施工企业与劳务作业人员建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.7日B.15日C.30日D.60日

答案：C

2.某劳务公司拖欠李某2024年10月至12月工资，李某可依据（）向用工所在地人社部门投诉。

A.《安全生产法》B.《劳动法》C.《保障农民工工资支付条例》D.《建筑法》

答案：C

3.建筑行业中，劳务作业人员因工受伤，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤人员或其近亲属可在（）内向社保行政部门提出申请。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

4.劳务合同中约定“发生工伤由工人自行承担”的条款（）。

A.有效B.部分有效C.无效D.效力待定

答案：C

5.某工地未按规定设立农民工工资专用账户，根据《保障农民工工资支付条例》，人社部门可对其处（）罚款。

A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下

答案：B

6.劳务作业人员主张未签书面劳动合同的双倍工资差额，仲裁时效自（）起计算。

A.用工之日B.